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工作時間5天8小時工作(zuo)制(zhi)依勞動法支付加(jia)班費
五險一金依法為員工辦理養(yang)老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險及住(zhu)房公積金(jin)
提供食宿員工集體宿舍，內(nei)配空調、熱水器等；提(ti)供員工食堂
戶口辦理由公司專業人員協助辦理深圳落(luo)戶或惠州(zhou)落(luo)戶
獎金年終(zhong)獎(jiang)、績(ji)效獎(jiang)、專利獎(jiang)、貢獻獎(jiang)、優秀員工級、項目獎(jiang)、股(gu)權激(ji)勵等
節日福利開(kai)工利(li)是、端午(wu)節/中秋節/三(san)八婦(fu)女節等節日禮品
人才安居公租房、住房補(bu)貼(tie)、生(sheng)活補(bu)貼(tie)
休假帶薪年(nian)休假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、陪產假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、法(fa)定節假(jia)(jia)日等勞(lao)動法(fa)相關規(gui)定的(de)節假(jia)(jia)日
人才培養提供入職(zhi)培(pei)訓、專業技能培(pei)訓、管理提升培(pei)訓、儲備(bei)干部培(pei)訓、綜合素養培(pei)訓、海外歷練等
文娛活動籃(lan)球(qiu)(qiu)/羽毛球(qiu)(qiu)/乒(ping)乓球(qiu)(qiu)/足球(qiu)(qiu)俱樂部、健身房、瑜伽、桌球(qiu)(qiu)、戶外徒步、心理(li)健康咨詢(xun)、戶外拓展等(deng)趣味活動
中初級人才政策
凡具備全日制大專及以上學歷的應屆畢業(ye)生即可落戶深(shen)圳;
重(zhong)點企業人才可(ke)享租房補貼，每套租房補貼標準為1.2萬元(yuan)/年;
初次到(dao)龍華求(qiu)職應屆大(da)學生(sheng)，7天內可(ke)免費入住(zhu)青年人才驛站。
優秀青年人才聚集工程
年齡40周歲(sui)以下的(de)深(shen)戶(hu)，對新(xin)引進(jin)來區(qu)重點企業(ye)（機構）工作(zuo)的(de)世界大學前(qian)300強全日制本(ben)科及以上，并取(qu)得(de)相(xiang)應學歷學位(wei)的(de)人(ren)才(cai)；或取(qu)得(de)高級專(zhuan)業(ye)技術職稱的(de)人(ren)員。可(ke)享受以下政(zheng)策：
（1）生活補貼：世界大學(xue)前300強博士、碩士、本科應屆畢業生一次性給予，分別(bie)為8萬元(yuan)(yuan)、5萬元(yuan)(yuan)、3萬元(yuan)(yuan)；
（2）人才津貼：畢業于世(shi)界大學(xue)前300強全日(ri)制博士生給予(yu)20萬(wan)元；
（3）薪(xin)酬獎(jiang)勵(li)：上年度應納稅工(gong)資(zi)金收入(ru)數(shu)在15萬(wan)元至100萬(wan)元的優秀(xiu)青年骨(gu)干，可享受1-10萬(wan)元的獎(jiang)勵(li)；
（4）學費(fei)(fei)補貼：鼓勵在職學歷晉(jin)升，在國內外高校、科(ke)研院(yuan)所按規定(ding)學制學習，最終(zhong)取得高一級學歷晉(jin)升的(de)(de)優秀青(qing)年(nian)骨干，給(gei)予50%的(de)(de)學費(fei)(fei)補貼，最高不超過5萬元。
